深圳高校以人工智能赋能大学生就业

　　8月29日晚，央视《焦点访谈》聚焦青年就业服务攻坚行动，推出了《多方合力 拓宽青年就业路》报道。

　　报道中称，青年就业服务攻坚行动要求各地要推进“职引未来”系列招聘，积极运用直播带岗、“人工智能+”等手段，提升人岗对接效率。报道以深圳大学为例，讲述深圳以科技创新助力高校毕业生就业工作。

　　青年就业服务攻坚行动对2024届离校未就业高校毕业生和登记失业青年集中提供招聘对接、困难帮扶、能力提升和权益维护等不断线就业服务，力争让有就业意愿的未就业毕业生和登记失业青年年底前都能实现就业，或参加到就业准备活动中。

　　“你是如何理解这个角色的？以及它在企业中的定位和作用是什么？”“人力资源管理这个角色，我认为它是协调雇主和雇员之间的关系。”在深圳，深圳大学学生王旭阳正在与AI面试官开展AI模拟面试。

　　报道关注深圳大学以科技创新赋能就业工作，为学校提供决策支持，结合AI技术积极打造信息化、数字化、智能化的就业平台，引入AI简历和面试优化平台，毕业生针对应聘岗位还能与AI面试官多次进行AI面试。

　　王旭阳告诉记者：“我自己做了一份简历，投递了各个比较大的公司，收到的回复基本上可以忽略不计。我就根据它的建议修改我的简历，针对它的面试问题去准备我的答案， 然后收获到了一些录用信或面试邀请。”

　　报道中还提到，深圳大学派出学生直播团队到企业里做直播探岗。

　　“直播探岗让学生在宿舍里就可以感受到企业真实的工作场景，在线上、在直播间里提交自己的简历，这种方式学生也非常地欢迎。”深圳大学学生部主任陈云飞说。

　　节目总结到，开展未就业高校毕业生服务攻坚行动，根本目的是多措并举促进高校毕业生多渠道就业，通过及时高效的公共就业服务，确保对未就业毕业生的就业服务不断线、帮扶不缺位。

内容来源：深圳卫视深视新闻