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龙华首创教育系统CTO轮值制

信息来源:南方教育时报[ 内容纠错 ]日期:2019-04-12

  4月9日,记者从深圳市龙华区教育局获悉,该区为打造教育智能体,将创新教师培训机制,首推教育系统首席技术官(CTO)轮值制,采用跟岗研培、企业研习、高校研训和区校研享相结合的培养方式,打造新型教师队伍。目前,首批9名学员已经毕业,其中2人已考入龙华区铸将工程,4人在区教育局挂职。第二期15名学员于4月8日正式开始轮值,参与学习。

  据介绍,龙华区设置教育系统CTO,就是想让专业的人做专业的事,提高学校对科技信息重视的同时,也为老师提供新的发展“赛道”。目前,龙华区首次采用分组轮值的方式开展区级跟岗研培,CTO在参与区域重点项目的过程中,在本校实施具备领先性与实操性的智能校园建设,从而实现区校共研共享。接下来,龙华将送CTO学员去高校开展相关课题研究与前沿理论知识学习,并计划在暑期送CTO学员去腾讯、华为等科技企业研习。

  龙华区教科院信息技术部主任陈庆涛表示,教育系统CTO主要职责就是帮助学校实现新技术与教育教学的融合创新。“我们将整合高校和企业的优势资源,在区校一体化培养的过程中,迅速提升教育系统CTO的综合能力,形成骨干标杆,从而更好地服务龙华教育的转型升级。”陈庆涛说。

  龙华区教育局局长王玉玺指出,龙华在打造教育智能体的过程中,要基本实现校长信息化领导力、教师信息化教学能力、骨干团队信息化指导能力“三提升”,全面实现信息技术与教育教学融合创新发展的目标,“CTO骨干团队是目标实现过程中最重要的一环”。

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